Des mandats dans les plus grandes usines du Québec. Une entreprise familiale qui valorise chaque membre de son équipe. Et une équipe qui vous contacte dès qu'une opportunité se présente.
La vraie question n'est pas « pourquoi Préven-Tech », mais plutôt « qu'est-ce que ça change dans votre quotidien ». Voici ce que nos employés nous disent le plus souvent.
Fondée en 1989, toujours familiale. Des mandats chez Rio Tinto Alcan, ArcelorMittal, Niobec. Et l'objectif zéro accident, toujours.
Rio Tinto Alcan. ArcelorMittal. Niobec. Ce ne sont pas des noms que nous citons pour impressionner. Ce sont nos lieux de travail au quotidien : alumineries, mines, installations portuaires. Des sites industriels d'envergure où votre expertise fait une vraie différence.
Un mois en entretien préventif, le suivant en surveillance d'un chantier d'expansion. Six domaines différents. Peu d'entreprises au Québec offrent une telle diversité de mandats.
35 ans d'opération continue. Des clients qui renouvellent leur confiance depuis 20 ans. Préven-Tech n'est pas une jeune entreprise éphémère. La stabilité, ici, est bien réelle.
REER collectif, assurances collectives. Un ensemble d'avantages complet, sans mauvaise surprise au contrat.
Un programme structuré, pas uniquement une affiche dans la salle de repos. La santé mentale et physique de nos employés est une priorité concrète.
Nous n'enverrons jamais personne sur un site sans que la santé-sécurité soit assurée. Jamais. C'est inscrit dans le nom de l'entreprise et dans chaque décision que nous prenons.
Génie mécanique, électrique, industriel. Logistique. Approvisionnement. Que vous soyez en début de carrière ou que vous comptiez 15 ans d'expérience terrain, nous avons probablement un mandat pour vous. Nos projets se déroulent principalement au Saguenay, mais aussi ailleurs au Québec et au Canada.
Ici, la direction connaît chaque membre de l'équipe par son nom. Les décisions se prennent rapidement, grâce à une structure sans lourdeur hiérarchique. Et les mandats évoluent : vous ne ferez pas le même travail pendant 10 ans, sauf si c'est ce que vous voulez.
Toutes les activités sont assumées par l'entreprise. Pas de cotisation, pas de club social. Sorties d'équipe, événements saisonniers, repas : tout est inclus.
Un collègue cumulant 25 ans d'expérience en aluminerie vous accompagnera durant vos premières semaines. Mentorat structuré et réseau d'anciens. Le savoir-faire terrain se transmet en personne, pas dans une présentation.
Avant d'envoyer quiconque sur un site, la santé-sécurité est assurée. Point. Ce n'est pas négociable. C'est pour cette raison que nos employés rentrent chez eux chaque soir en toute sécurité.
Lundi en aluminerie, jeudi en papetière. Les défis ne sont jamais les mêmes, les équipements non plus. Si vous cherchez la routine, ce n'est probablement pas pour vous. Si vous aimez apprendre, bienvenue.
En 1989 c'était un homme et un analyseur de vibrations. Aujourd'hui c'est six services et des clients comme Rio Tinto Alcan. La compagnie grandit, et les opportunités avec.
Consultez nos postes disponibles. Si aucun ne correspond à votre profil, soumettez quand même votre candidature spontanée. Nous la conserverons avec attention.
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Aucun poste ne correspond à votre profil actuellement? Soumettez votre candidature tout de même. Lorsqu'un mandat s'ouvre et que votre profil correspond, nous communiquons avec vous. Plusieurs de nos employés ont été recrutés de cette façon.
Génie mécanique, électrique, industriel. Logistique et approvisionnement. Concrètement : des ingénieurs, des techniciens, des planificateurs de maintenance, des surveillants de chantier, des gestionnaires d'inventaire. Si vous détenez un DEC ou un baccalauréat en génie et que l'industrie lourde vous intéresse, nous avons probablement un poste pour vous.
Les postes affichés sont plus haut sur cette page. Vous pouvez également envoyer votre CV à [email protected]. Nous examinons chaque candidature attentivement.
Notre bureau est à Jonquière, mais les mandats se déroulent partout : principalement au Saguenay (Rio Tinto, ArcelorMittal, Niobec), sur la Côte-Nord, et parfois ailleurs au Canada. Vous travaillez directement sur le site du client. C'est du travail de terrain, pas de bureau. Ce mode de travail est au cœur de notre métier.
Entretien préventif, gestion de projets d'expansion, surveillance de chantier, inventaire, approvisionnement, audit. La combinaison varie selon le mandat. Ce que nos employés soulignent le plus souvent, c'est la diversité. Les contextes changent constamment. Une aluminerie n'est pas une mine, et une mine n'est pas une papetière.
Concrètement? La direction connaît chaque employé par son nom. Votre sécurité passe avant le mandat, toujours. Et lorsque vous avez une question, vous parlez à quelqu'un qui peut prendre une décision, pas à un département éloigné. C'est une entreprise familiale, et cela se sent au quotidien.
Les plus grandes usines du Québec. Une entreprise familiale. Votre expertise sur le terrain.