Vos yeux sur le chantier. Indépendants de l'entrepreneur, présents à chaque étape critique.
La question que nous entendons le plus souvent. « Mon surveillant travaille pour l'entrepreneur. Est-ce qu'il me dit vraiment tout? » La réponse courte, c'est non. Lorsque la personne qui surveille est rémunérée par celle qu'elle surveille, les intérêts divergent. C'est humain.
Les professionnels que nous déployons sur votre chantier sont des gens de terrain. Des techniciens en génie qui connaissent les meilleures pratiques parce qu'ils les ont vues fonctionner, et échouer, pendant des années. La SSE, pour eux, est un réflexe, pas une liste de vérification.
Chaque étape des travaux est vérifiée par rapport à vos plans et devis. Aucun raccourci toléré, aucune approximation.
Directement avec les fournisseurs et entrepreneurs, sur le plancher. Quand il y a un problème à 7h le matin, le surveillant est déjà là.
Un retard qui se dessine se détecte deux semaines à l'avance lorsqu'on sait quoi observer. Nous intervenons en cours de route, pas après coup.
La SSE fait partie de chaque décision terrain. Pas un rapport qu'on remplit le vendredi soir, mais une vigilance de tous les instants.
"Expansion d'une aluminerie. 22 mois de suivi SSE. Plus de 280 000 heures-personnes. Nous avons intercepté 14 situations à risque pendant le projet, dont une impliquant du travail en hauteur à 3h du matin. Sans intervention, certaines auraient pu tourner pas mal autrement."
heures-personnes supervisées
Un seul projet. À cette échelle, un surveillant qui n'ose pas signaler un problème parce qu'il est rémunéré par l'entrepreneur peut engendrer des conséquences considérables.
Des techniciens en génie, formés autant sur le terrain qu'à l'école. Des professionnels qui ont cumulé des années d'expérience dans les alumineries et les mines avant de surveiller un chantier. Technique et SSE sont indissociables pour eux.
Oui, à 100%. Nous sommes rémunérés par le donneur d'ouvrage, pas par l'entrepreneur. Cela change tout. Lorsque notre surveillant constate une anomalie, il la signale — même si cela ralentit le chantier d'une demi-journée. Votre intérêt passe en premier, sans compromis.
Quand vient le temps de signaler un problème, la vraie question, c'est : à qui le surveillant doit-il sa job? Chez nous, la réponse est claire. C'est vous.
L'entreprise a été fondée là-dessus en 1989. La santé-sécurité est inscrite dans le nom. Chaque décision terrain en tient compte. Cela ne se discute pas.
Pas de surveillance par téléphone ou par courriel. Le surveillant est physiquement présent quand la décision se prend. Cela fait une grosse différence.
Parlons-en. Nous pouvons vous expliquer comment cela fonctionne concrètement, en 15 minutes.